首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
admin
2009-11-26
52
问题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ihov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中，反映了团结互助要求的是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
求助者主诉，近来老感到腹内不适，但说不清楚部位和不适的性质，这一症状是（）。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
顾客总成本的构成要素包括()。
高达百货公司通过使用CRM系统，充分了解顾客的多种需求，不仅向某顾客销售了笔记本电脑、高档手表，而且还卖给对方整套的高档家用家具，这种营销方式指的是()。
美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业，形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
随机试题
奠定了决策科学的理论和方法论基础的“三论”不包括()
A．血氨升高B．血清促胃液素升高C．血清淀粉酶升高D．血清酸性磷酸酶升高E．血清肌酸激酶升高肝性脑病
根据小儿生长发育的特点，可将小儿年龄划分为
一束自然光以60°的入射角照射到不知其折射率的某一透明介质时，反射光为线偏振光，则知()。
在工程选址时，应尽可能避开的工程地质条件不包括()。
罚金刑的适用方式是()。
下列事实中，能够形成不当得利之债的是()。
烧杯中有若干浓度为40％的酒精溶液，加入200ml纯酒精后，溶液浓度变为60％，则原来烧杯中有酒精溶液()ml．
Inrecentyears,manyAmericansofbothsexesandvariousageshavebecomeinterestedinimprovingtheirbodies.Theyhavebecom
A、BecausetoomanyconflictsoccuronNewYorkstreets.B、Becauseittakeslittletogetanillegalfoodvendinglicense.C、Beca
最新回复
(
0
)
