首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
平衡计分卡使管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起的程序包括( )。
平衡计分卡使管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起的程序包括( )。
admin
2018-12-29
39
问题
平衡计分卡使管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起的程序包括( )。
选项
A、阐释并诠释愿景与战略
B、沟通与联系
C、计划与制定目标值
D、战略反馈与学习
答案
A,B,C,D
解析
平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,它通过引入以下四个程序使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起:阐释并诠释愿景与战略;沟通与联系;计划与制定目标值;战略反馈与学习。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/InIc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
已知.ABC公司2010年年末的股东权益总额为36000万元,资产负债率为50%,非流动负债为14400万元,流动比率为1.8,2010年的销售收入为60000万元,销售成本率为70%,利润总额为12000万元,利息费用为3000万元,所得税税率为25%,
已知.ABC公司2010年年末的股东权益总额为36000万元,资产负债率为50%,非流动负债为14400万元,流动比率为1.8,2010年的销售收入为60000万元,销售成本率为70%,利润总额为12000万元,利息费用为3000万元,所得税税率为25%,
甲公司目前的资本结构(账面价值)为:长期债券680万元,普通股800万元(100万股),留存收益320万元。目前正在编制明年的财务计划,需要融资700万元,有以下资料:(1)本年派发现金股利每股0.5元,预计明年每股收益增长10%,股利支付率(每股股利/每
甲公司目前的资本结构(账面价值)为:长期债券680万元,普通股800万元(100万股),留存收益320万元。目前正在编制明年的财务计划,需要融资700万元,有以下资料:(1)本年派发现金股利每股0.5元,预计明年每股收益增长10%,股利支付率(每股股利/每
调整现金流量法克服了风险调整折现率法夸大远期风险的缺点,可以根据各年不同的风险程度,分别采用不同的肯定当量系数。()
若一年计息次数为m次,则报价利率、有效年利率以及期间利率之间关系表述正确的是()。
某企业2005年A产品销售收入为4000万元,总成本为3000万元,其中固定成本为600万元。假设2006年该企业变动成本率维持在2005年的水平,现有两种信用政策可供选用:甲方案给予客户45天信用期限(n/45),预计销售收入为5000万元
公司进行股票分割行为后产生的影响有()。
较高的营运资金持有量政策的特点是()。
关于股票发行价格确定的市盈率法,下列说法不正确的是()。
随机试题
循环血量减少,反射性引起ADH释放增加的感受器是()。
有关外科感染的描述,错误的是
患者,男,42岁。因发热、头痛、眼眶痛、腰痛3天,体温在40-、,40.6℃之间,急诊来西安某医院就诊。检查:血压70/40mmHg,脉搏110次/分,面部潮红,眼球结膜充血水肿,软腭有网状充血并有出血点,腋下及胸前见散在出血点,心肺未见异常,双肾区叩击
以下关于设备贷款的说法中错误的是()。
成年男子轻体力劳动者,每日能量推荐摄入量为()kcal。
股票:投资:损失
人力资源规划是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标,根据内外环境及其变化的情况,运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测,并在预测的基础上制定相关的政策和措施,以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。根据上述定义,下列选项中不属于人力资源规划
阿德勒认为,人格发展的目标是()
ReadthearticlebelowabouthowtosetupshopontheInternet.Foreachquestion3140,writeonewordinCAPITALLETTERSony
BobandMaryorderedallthefollowingEXCEPT_________.
最新回复
(
0
)