首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
admin
2021-08-19
31
问题
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
选项
A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度
答案
C
解析
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。包括:①向下属分派具体任务;②规定工作绩效标准;③强调工作期限;④明确职责和关系;⑤建立信息沟通的途径等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iosv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
儿童心理障碍的主要内容与形式不包括()。
学习后立即睡觉,保持的效果往往比学习后继续活动保持的效果更好,这是由于()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
我国学者研究指出,再认能力发展的一般趋势是()。
(1949)将心理咨询解释为:A、B两个人在面对面的情况下,受过心理咨询专门训练的A,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师,B就是求助者。
主体已建立的认知结构不能同化外界新的刺激,就要按新刺激的要求改变原有的认知结构或创造新的认知结构,以适应环境的需要。这个过程叫()。
有位思想家说过这样一句话:“让每一个人都辛勤地忙碌着吧!让每一个人都最大限度的干适合于他们的工作吧!每个人面对死神的时候都应该敢于坦然地说:我问心无愧,我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是()。
()会提高智力测验,成就测验和能力倾向测验的成绩。
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
随机试题
甲从乙银行贷款200万元,双方于8月1日签订贷款合同,丙以保证人身份在贷款合同上签字。因担心丙的资信状况,乙银行又要求甲提供担保,为此双方于8月3日签订书面质押合同,质物为甲的一辆轿车,但甲未将轿车交付给乙银行。甲到期无力偿还贷款。根据担保法律制度的规定,
从力学角度考虑,理想的冠桩直径应为根径的
城市详细规划的强制性内容包括()。
辅助生产费用的交互分配法,进行一次交互分配时是在()。
用甘蔗提炼乙醇比用玉米需要更多的能量,但奇怪的是,多数酿酒者却偏爱用甘蔗做原料。以下哪项最能解释上述矛盾现象?()
沿运动场一直线跑道从一端到另一端,每隔4米打1根桩子,一共打有25根桩子,现改为每隔6米打1根桩子,求可以不拔出来的桩子有几根?()
急性糜烂出血性胃炎和慢性胃炎的确诊手段是
向量场A(x,y,z)=(x+y+x)i+xyj+zk的旋度rotA________.
Liberal(自由)educationisbecomingthetaskofteachers.Itis【C1】______notonlytoteachandlearnknowledge,butalsotodevel
A、Theyoftentakeplaceinhermajorindustries.B、Britishtradeunionsaremorepowerful.C、Therearemoretradeunionmembers
最新回复
(
0
)