首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于工资集体协商内容的有( )。
以下属于工资集体协商内容的有( )。
admin
2020-01-14
44
问题
以下属于工资集体协商内容的有( )。
选项
A、工资分配形式
B、解除工资协议的程序
C、资金分配方法
D、变更工资协议的程序
E、工资协议的期限
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IyBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()。
()即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
某员工被大家评选为业务标兵,公司号召大家向他学习,但你觉得这个标兵不合格,因为日常接触当中,你发现了他的许多缺点。对此,你会()。
培训前对培训师的基本要求是()
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
()属于行为导向型考评方法。
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是()。
随机试题
A.无菌创口B.污染创口C.感染创口D.一期愈合创门E.延期愈合创口未经细菌侵入的创口属于()
下列选项中哪个是不能提起行政复议的主行为?()
按照FIDIC《施工合同条件》规定,由于工程师的原因使承包商的实际进度滞后于计划进度,承包商遵照工程师的指示对进度计划进行修改,所发生的费用由( )。
按照现代管理学的定义,银行组织架构是由()所组成的一个系统。
()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
吾以菲德,属当期运。鉴与吾言,思隆治道。而明不远烛,所蔽者多。实寄贤能,匡其寡暗。尝谓山林之志,上所宜弘。激贪厉薄,义等为政。自居元首,临对百司。虽复执文经武,各修厥职,群才竞爽,以致和美,而镇风静俗,变教论道,自非箕颍高人,莫膺兹寄。是用虚心侧
基础教育等同于义务教育。()
已知A=则An是?。
Whatisthereintheshop?
Atnotimeshouldwebe____bysuccess.
最新回复
(
0
)