首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
admin
2020-01-15
32
问题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
选项
A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况
答案
B
解析
企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括:囝家有关劳动人事法律法规法令,劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状,各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况,劳动者择业意识和心理的变化情况,劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况,企业竞争对手在人力资源方面的情况等。B项属于影响企业人力资源管理的内部环境因素之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DEbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
培训对员工的重要性不包括()。
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
同事之间建立信赖关系应该努力做到()。
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行。
随机试题
下列不属于“初唐四杰”的是()
中国关于建立围际新秩序的基础是【】
细菌性痢疾的主要传播媒介是
美国临床检验标准委员会推荐的尿比密测定的参考方法是
测定凡士林或其他类似物质的熔点,中国药典采用第几法()
2014年1月1日,甲公司购入一项市场领先的生产产品的专利权,购买价款为1000万元,该专利权按照法律规定尚可使用年限为8年,甲公司预计运用该项技术生产的产品在未来6年内会为企业带来经济利益。假定不考虑其他因素,下列有关该项专利权的说法中正确的有(
分批法适用于()。
设事件A,B独立.证明:事件A,都是独立的事件组.
Clothesplayacriticalpartintheconclusionswereachbyprovidingcluestowhopeopleare,whotheyarenot,andwhotheywo
系统设计的任务是,赋予系统分析阶段所确定的新系统的功能,一种具体的、实现的()。
最新回复
(
0
)