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某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法
admin
2012-12-17
53
问题
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法完成。主管：财务部门为什么不提供数据?员工：财务部门的人说，各部门的数据没报给他们，以致无法进行汇总统计，当然就提供不出我们所需的数据了。主管：那你为什么不向我及时汇报?员工：这些天，你出差在外，我打电话给你，问你是否参加财务部门主持的协调会，你说赶不回来，不参加。
该主管在绩效监控阶段需要完成( )。
选项
A、准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
B、就绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流
C、探讨绩效现状
D、寻找改进绩效的方法
答案
A,B
解析
在绩效监控阶段，管理者需要完成两项任务：第一，准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核奠定事实基础；第二，就绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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