首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
admin
2020-01-14
55
问题
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
选项
A、评价中心
B、管理中心
C、控制中心
D、学习中心
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J3Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
生产岗位操作规范的内容不包括()。
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
员工配置的基本方法包括()
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
随机试题
以下哪位是唐朝“山水田园”诗作代表诗人()。
产后小便淋痛之肾阴亏虚证的主治方剂()
进境展览品在展览期间被人购买的情况属于()。下列关于该货物进境申报手续的说法正确的是()。
本次发行的股票向战略投资者配售的,发行完成后无持有期限制的股票数量不得低于本次发行股票数量的()。
一般来说,商业银行规模越大,抵抗风险的能力越强,同时也意味着商业银行可能面临的风险因素越少,对其声誉的潜在威胁也越小。()
编故事:灯泡、气候、小路、疲乏、幸福。
A、 B、 C、 D、 A
以下关于网络服务器选型原则的描述中,错误的是(31)。
下列关于顺序文件的描述中,正确的是( )。
Theestimatesofthenumbersofhome-schooledchildrenvarywidely.TheU.S.DepartmentofEducationestimatesthereare250,00
最新回复
(
0
)