战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

admin2020-01-15 38

问题战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

选项 A、预测企业未来的人事变动
B、找出对培训不利的影响因素．
C、考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、调查并了解员工的工作态度和满意度
E、找出可能对企业目标产生影响的因素

答案A,B,C,D

解析战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，如引进一项新的技术、出现了临时性的紧急任务、领导人的更换、产品结构的调整、产品市场的扩张、组织的分合，以及财政的约束等；还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。找出可能对企业目标产生影响的因素是组织层次分析的内容。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

有下列哪一情形的可以终止劳动合同()。

转岗培训不包括()。

员工培训根据()可分为全员培训和单项培训。

工作岗位研究的特点不包括()。

作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

影响课堂效果的因素有()。

企业战略的特点包括()。

劳动法的基本原则包括()。

绩效管理中集中归档的优点有()。

根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法正确的是()。

如何培养学生的创造性思维?

当事人不履行行政处罚决定的，作出行政处罚的行政机关可以采取的措施不包括()。

报检人有特殊要求使用其他语种签证的，应由申请人提出申请，经审批后予以签发。(　　)

甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心，使用户到与甲公司合作的商家消费时，有一定的优惠。甲公司也可从合作商家得到佣金。甲公司实施的竞争战略有()。(2015年)

某林区村民小李为盖房欲去山上砍伐几棵国有树木。村长对他说，未经许可砍伐国有林木属于乱砍滥伐，是违反国家森林法规定的，于是小李听从了村长的劝导，放弃了去砍树的念头。该事例说明法有()功能。

下列哪一情形下，甲对乙不构成胁迫?()。

Thefirstparagraphismainlyabout.Thepropertitleforthispassageshouldbe.

DearMs.Pascal,Iwouldappreciateverymuchanopportunitytomeetwithyouanddemonstratehowmyuniqueexperienceande

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有下列哪一情形的可以终止劳动合同()。

转岗培训不包括()。

员工培训根据()可分为全员培训和单项培训。

工作岗位研究的特点不包括()。

作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

影响课堂效果的因素有()。

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劳动法的基本原则包括()。

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根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法正确的是()。

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当事人不履行行政处罚决定的，作出行政处罚的行政机关可以采取的措施不包括()。

报检人有特殊要求使用其他语种签证的，应由申请人提出申请，经审批后予以签发。( )

甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心，使用户到与甲公司合作的商家消费时，有一定的优惠。甲公司也可从合作商家得到佣金。甲公司实施的竞争战略有()。(2015年)

某林区村民小李为盖房欲去山上砍伐几棵国有树木。村长对他说，未经许可砍伐国有林木属于乱砍滥伐，是违反国家森林法规定的，于是小李听从了村长的劝导，放弃了去砍树的念头。该事例说明法有()功能。

下列哪一情形下，甲对乙不构成胁迫?()。

Thefirstparagraphismainlyabout______.Thepropertitleforthispassageshouldbe______.

DearMs.Pascal,Iwouldappreciateverymuchanopportunitytomeetwithyouanddemonstratehowmyuniqueexperienceande

报检人有特殊要求使用其他语种签证的，应由申请人提出申请，经审批后予以签发。(　　)

Thefirstparagraphismainlyabout.Thepropertitleforthispassageshouldbe.