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如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
admin
2021-12-09
69
问题
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
选项
答案
(一)面试方法的评估： ①提问的有效性； ②面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现； ③面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。 (二)无领导小组讨论的评估： ①无领导小组讨论题目的有效性； ②对考官表现的综合评价。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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