A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 66

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。

选项 A、追求效率最大化、成本最小化
B、要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C、将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D、企业与员工共担风险，共享收益

答案D

解析对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报。

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张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

人力资源战略的重要性主要体现在()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

累次积分化为极坐标形式的二重积分为()

工程质量事故调查组处理质量事故时，项目监理机构的正确做法是()。

当屋面坡度小于3%，卷材防水其铺贴方向宜()铺贴。

某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线，这体现了()。

商业银行在加强内控中应建立对集团性大客户实行()制度。

下列关于企业所得税收入确认原则的说法中正确的是()。

企业信息化建设需要大量的资金投入，成本支出项目多且数额大。在企业信息化建设的成本支出项目中，系统切换费用属于______。

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关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

人力资源战略的重要性主要体现在()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

累次积分化为极坐标形式的二重积分为()

工程质量事故调查组处理质量事故时，项目监理机构的正确做法是()。

当屋面坡度小于3%，卷材防水其铺贴方向宜()铺贴。

某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线，这体现了()。

商业银行在加强内控中应建立对集团性大客户实行()制度。

下列关于企业所得税收入确认原则的说法中正确的是()。

企业信息化建设需要大量的资金投入，成本支出项目多且数额大。在企业信息化建设的成本支出项目中，系统切换费用属于______。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。