( )是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

admin2018-07-16 50

问题 ( )是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

选项 A、无领导小组讨论
B、案例分析法
C、决策模拟竞赛法
D、公文筐测试

答案A

解析无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题和议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。在讨论过程中，考官只是在会场一隅旁观静听，不会出面干预。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J9Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

通过()发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

在亨利.明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

人力资本是()共同投资的结果。

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。

在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

仅为社会上一部分成员所接受的或为某一地区、某一群体特有的文化是()

世界卫生组织规定的青春期年龄为()

()是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。

红的、黄的、粉的，各色玫瑰，相继绽放，惹得人眼前一亮一亮，美丽的花朵__________了生活，普通的日子—了些色彩、滋味和乐趣。填入横线上的词语最恰当的一项是()。

与新任教师相比，专家型教师的课时计划简洁、灵活，以学生为中心并具有__________。(2015·河北)

当事人在保证合同中约定，债务人不履行债务时，由保证人承担责任的，为连带责任保证。()

根据我国宪法和法律，设区的市的人大及其常委会可以制定地方性法规。下列事项中，属于该立法权限的是()。

设每次试验成功的概率为0．2，失败的概率为0．8，设独立重复试验直到成功为止的试验次数为X，则E(X)=_______．

数据模型包括数据结构、数据完整性约束和()

Thecompanyisreportedly______bankruptcyduetotherapidriseinresourcecosts,whichhasmadeitsprojectsunprofitable.