企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。

admin2009-11-26 34

问题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。

选项 A、由员工的上司制定
B、依据员工个人能力来确定
C、应该制定达到目标的详细步骤
D、目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性

答案C

解析企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多；②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存；③目标由管理层和员工共同参与制定；④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

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下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。

关于企业形象，正确的说法是()。

团体心理咨询目标的功能包括()。

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

比尔.盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是()。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。

激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。

研究心理现象的方法有()。

华一弗综合征(Waterhouse-Fridericchen)主要发生于

下列关于“慎独”的理解中，正确的是

患者喘咳气逆，呼吸急促，胸部胀闷，痰多色白稀薄而带泡沫，兼头痛鼻塞，无汗，恶寒、发热。舌苔薄白而滑，脉浮紧。根据上述症状，可辨证为()

A、血竭面B、牛黄C、罂粟壳D、阿魏E、龟甲为防止灰尘污染不宜放在一般药斗内的中药是

[*]

(2006下网工)ARP协议的作用是(1)，ARP报文封装在_(2)中传送。(2)

用“综合业务数字网”（又称“一线通”）接入因特网的优点是上网通话两不误，它的英文缩写是（）。

MedicalJournalsMedicaljournalsarepublicationsthatreportmedicalinformationtophysiciansandotherhealthprofession

祝贺信说明：以Bob的名义给Jim写一封祝贺信。内容：1．得知Jim开了自己的书店，表示祝贺；2．Jim一直梦想着开书店，梦想终于成真；3．Jim很有经验，肯定会获得成功；4．希望Jim接受祝贺和祝福，

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[*]

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