首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
西蒙认为决策阶段可以分为( )。
西蒙认为决策阶段可以分为( )。
admin
2020-11-27
45
问题
西蒙认为决策阶段可以分为( )。
选项
A、确认活动
B、发展活动
C、选择活动
D、设计活动
E、智力活动
答案
C,D,E
解析
美国管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策阶段可以分为智力活动、设计活动、选择活动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JI0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮
造成筛选技术或方法可靠性低的原因通常有()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括()。
在一个正式的职位上，管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是()。
下列选项中，属于能力测验的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对()更为满意。
随机试题
下列关于大纲视图的说法中，错误的是____________。
信息是自然界和人类社会中存在的一切物质和事物的属性。使用计算机处理信息时，必须将处理的信息转化为___________。
霍乱病人常见的临床表现是
广宁公司以自己的名义以神码电子公司为被告，所提起的诉讼中，连发生物技术公司的诉讼地位如何?法院可否把连发生物技术公司追加为当事人?为什么?相对于甲、乙两公司，广宁公司对神码电子公司的债务是否享有优先权?为什么?
消防工程的固定灭火系统调试检验，应以()为主。
在非代理型(风险型)CM模式的合同中，一般采用成本加酬金合同的形式是()。
《行政单位国有资产管理暂行办法》不适用于()。
自我效能感不受以下哪一因素的影响?()
一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答。二、给定资料1．2011年1月19日是春运的第一天，近万人簇拥在苏州火车站体育
TaxOneofthemostimportanttaxesisincometax/whichapersonpaysaccordingtotheamountofhisincome./Thisiscal
最新回复
(
0
)
