首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
排序法作为职位评价的一种方法,一般为( )企业所采用。
排序法作为职位评价的一种方法,一般为( )企业所采用。
admin
2022-04-20
40
问题
排序法作为职位评价的一种方法,一般为( )企业所采用。
选项
A、大型
B、中型
C、小型
D、小型和中型
答案
C
解析
排序法最大的优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JNo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某企业对销售员年销售额进行考核,则所考核的销售额是()。
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。根据上述材料,回答下列问题。该公司经多方努力,最终筹集股本总额少于5000万元人民币,按我国松司’法》规定,他们不能创办的是()。
安全生产管理是指针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效资源,发挥人的智慧,通过努力进行的计划、组织、控制活动,实现生产过程中人与()等达到安全生产目标。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作的组织管理
()是形成经营机制的决定因素。
已知某生产部门每轮班生产某产品的生产任务为2000件。工人劳动效率为每班20件,工人出勤率为90%,该工程工人的定员人数为()人。
需要回答需要关注什么问题、目标是什么、何时实现目标、哪些人会受到影响、关键因素是什么的六西格玛改进模型的阶段是()。
某项永久性奖学金,若想实现以后每年计划颁发50000元奖金,假定年利率为8%,则该项奖学金的本金应为()元。
根据迈克·波特提出的“五力模型”,在行业中普遍存在五种竞争力量,分别是行业内现在企业竞争,新进入者的威胁,替代品的威胁,购买者的谈判能力和()。
随机试题
口腔颌面一般检查不包括的是A.口腔检查B.颌面部检查C.咽部检查D.颞下颌关节检查E.唾液腺检查
槟榔的主治病证不包括()。
患者,女,40岁。20年前因甲状腺功能亢进行甲状腺大部切除,恢复良好,10年前有产后大出血的病史。现因坏疽性阑尾炎,行阑尾切除术,术后可能并发症是
下列选项中,承担商业银行资本管理首要责任的是()。
下列说法中正确的是()。
中国历史上第一次公布成文法的人是()
李浩、王鸣和张翔是同班同学,住在同一宿舍。其中,一个是湖南人,一是个重庆人,一个是辽宁人。李浩和重庆人不同岁,张翔的年龄比辽宁人小,重庆人比王鸣年龄大。根据题干所述,以下哪项是关于他们三人的年龄次序(由大到小)的正确表述?
Singapore’sMathematicsEducationTheMinistryofEducationinSingaporeisreleasinganewbookthismonththatsummarizes
开发、使用、维护软件系统的资料()。
•Youwillhearpartofapresentationbytheadvisorfromajobadvisingcenter.•Foreachquestion(16-22),fillinthemissi
最新回复
(
0
)