首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括( )。
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括( )。
admin
2021-12-07
0
问题
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括( )。
选项
A、考评标准越多越好
B、各标准间的差距要合理
C、标准的含义要明确
D、标准的等级档次数量要合理
答案
A
解析
“定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宣过多或太少，控制在3~9级为宜。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JOBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于职业病范围的是()
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。
在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的()。
企业内部劳动规则的基本特点是()
场地拓展训练可以对团队在()方面得到收益和改善。
下列关于确立培训目标的说法错误的是()。
()不具有法律效力。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
随机试题
烫伤导致的深达皮下脂肪的皮肤缺损，称为
根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》，下列说法正确的是
注射青霉素过敏引起的过敏性休克是()。
金某是甲公司的小股东并担任公司董事，因其股权份额仅占10%，在5人的董事会中也仅占1席，其意见和建议常被股东会和董事会否决。金某为此十分郁闷，遂向律师请教维权事宜。在金某讲述的下列事项中，金某可以就以下()事项以股东身份对公司提起诉讼。
新设项目法人融资中，贷款银行在决定对发起人及项目公司股东进行追索的程度时依据是()。
工程实施中产生的资料包括发包人的( )。
经中国人民银行批准可从事证券公司股票质押贷款业务的商业银行,可向证券交易所申请专门用于卖出证券公司质押股票的专用席位。()
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在w市。2016年7月有关经营情况如下：(1)承包位于Y市的一项建筑工程，含增值税总价款9990000元。按合同约定，单月实际预收含增值税价款3330000元。(2)购进工程所用材料取得增值税专用发票注明税额1
证明：当x≥0时，f(x)＝∫0x(t－t2)sin2ntdt的最大值不超过．
TextThemodernurbanplanningandredevelopmentmovement【C1】______inresponsetothe【C2】______anddirtinessoftheslumarea
最新回复
(
0
)
