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职业资格
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
admin
2009-11-26
33
问题
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
选项
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案
A
解析
情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。反应是受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训教师和培训内容的感觉。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JOsv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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