请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。

admin2021-12-07 31

问题请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。

选项

答案利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序： (1)建立企业愿景与战略。 (2)围绕企业愿景与战略，从四个方面涉及企业平衡计分卡。 (3)利用战略图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡。 (4)设计岗位个人的平衡计分卡。 (5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡汇总，建立企业KPI库。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JW6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类