用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是【】

admin2020-04-17 56

问题用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是【】

选项 A、工作规范
B、工作描述
C、任职资格
D、任职要求

答案B

解析本题主要考查的知识点是工作说明书的相关概念。选项A是对岗位工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本，其具体内容的繁简程度根据工作分析的目标而定。它包括工作描述和任职资格。选项C是对各岗位的任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征等方面具备的最低资格与条件的界定。

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人力资源管理（一）

经管类

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用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是【】

人力资源管理（一）

经管类

同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是()

目标综合法的制定方法是()

在日本行政组织改革进程中，为推动地方分权所采取的措施有()

美国的市政府组织形式中，市经理制是最古老和最通行的一种。()

试述当代各国行政组织编制管理的主要特点。

创建良好人际关系的原则和方法。

在自然经济体制中,行政组织行使功能的手段主要是()。

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

选择广播电视进行招募活动的情况有()

下列句子中各小句逻辑关系与其他三项不同的是()。

复制中，引物切除及填补之后

下列各项中，属于母病及子的是

实行限额设计的有效途径和主要方法是()。

(　　)科目编码必须按财政部的统一编码方案进行编制。

债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是一种有期证券，不存在债券投资不能收回的情况。(　　)

企业人工成本一般包括()

国家制定的规范性文件有（）。

下面不属于软件工程过程的4种基本活动()。

用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是()

目标综合法的制定方法是()

在日本行政组织改革进程中，为推动地方分权所采取的措施有()

美国的市政府组织形式中，市经理制是最古老和最通行的一种。()

试述当代各国行政组织编制管理的主要特点。

创建良好人际关系的原则和方法。

在自然经济体制中,行政组织行使功能的手段主要是()。

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

选择广播电视进行招募活动的情况有()

下列句子中各小句逻辑关系与其他三项不同的是()。

复制中，引物切除及填补之后

下列各项中，属于母病及子的是

实行限额设计的有效途径和主要方法是()。

( )科目编码必须按财政部的统一编码方案进行编制。

债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是一种有期证券，不存在债券投资不能收回的情况。( )

企业人工成本一般包括()

国家制定的规范性文件有（）。

下面不属于软件工程过程的4种基本活动()。

用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是【】

(　　)科目编码必须按财政部的统一编码方案进行编制。

债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是一种有期证券，不存在债券投资不能收回的情况。(　　)