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职业资格
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
admin
2009-11-26
42
问题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
选项
A、业务部门培训需求分析
B、新员工的培训需求分析
C、管理部门培训需求分析
D、在职员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析
答案
B,D
解析
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为:①新员工的培训需求分析。新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能;②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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