行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合( )的要求。

admin2019-07-25 46

问题行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合( )的要求。

选项 A、劳动关系主体明确
B、包含追求一定法律效果的意图
C、包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D、完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必需内容
E、行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

答案B，C，D，E

解析行为人做出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件，应符合以下要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图，即包含追求一定法律效果的意图。②行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立。③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

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行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合( )的要求。

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企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

()按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

在工作量小的情况下，背景调查可以从()人手。

在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是()的要求。

下列有关制定劳动定额的要求，表述不正确的是()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

直接修复

固冲汤治证的病机是

合同解除后，合同已经履行的，当事人()。

下列关于农业保险的说法正确的是(　　)。

考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作()。

根据操作对象的不同可将操作技能分为()。

行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合( )的要求。

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企业人力资源管理师

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

()按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

在工作量小的情况下，背景调查可以从()人手。

在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是()的要求。

下列有关制定劳动定额的要求，表述不正确的是()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

直接修复

固冲汤治证的病机是

合同解除后，合同已经履行的，当事人()。

下列关于农业保险的说法正确的是( )。

考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作()。

根据操作对象的不同可将操作技能分为()。

下列关于农业保险的说法正确的是(　　)。