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企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。
企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。
admin
2013-01-02
66
问题
企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。
选项
A、1年或1年内
B、1～5年
C、半年内
D、5年或5年以上
答案
A
解析
本题考查人力资源规划按照规划时间长短的划分情况。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是5年或5年以上的规划，中期规划是1～5年的时间跨度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JdaM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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