首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某1 2月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”
周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某1 2月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”
admin
2017-10-29
26
问题
周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某1 2月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”,医嘱:“注意休息,避免过度活动。”周某随即向公司提出,其身患骨质增生,需要休息治疗,要求电器公司给予其2个月的医疗期,此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。
根据提示,回答下列问题:
(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇,某电器公司不得解除劳动合同,该主张是否合理?为什么?
(2)周某主张某电器公司无故辞退,该说法是否成立?为什么?
(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?
选项
答案
(1)不合理。周某患轻度骨质增生,医嘱:“注意休息,避免过度活动”,未达到医疗期规定的“停止工作、治病休息”的程度。 (2)不成立。周某与电器公司的合同期限届满,属法定的劳动合同终止。 (3)应当。根据《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条第1项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jgix777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
论述票据法所具有的强行性特征。
2009年7月20日出票的银行汇票,权利消灭时效期限为_________。
2009年9月15日签发的支票,权利消灭时效期限为_________。
根据我国票据法,持票人可以行使期前追索权的情形是__________、__________。
简述我国对数罪并罚采取的原则。
甲系某国有公司的经理,在其任职期间,利用职务便利,以明显高于市场的价格向其妻弟经营的工厂采购原料,使公司遭受重大损失。甲的行为构成()
《刑法》第13条规定:“一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的
关于危害公共安全罪的论述,下列哪些选项是正确的?()(2014/2/57)
美国历史上第一次在全国范围内给予工人以签订集体合同的权利的立法是()
下列关于劳动就业的说法,错误的是()
随机试题
疾病的流行是指
x线检查肺动脉高压表现是( )
某企业于2018年6月30日购入一项固定资产,其原价为200万元,预计使用年限为5年,预计净残值为2万元,采用双倍余额递减法计提折旧。2018年度该项固定资产应计提的年折旧额为()万元。
利用样本数据绘制单值一极差控制图X一R,经计算。单值控制图的下限为()。
简述课堂作业设计的原则。
李某扬言实施放火扰乱公共秩序,因其并未真正实施,故李某不应受到治安管理处罚。()
Asmileisastrongsignofafriendlyandopenattitudeandawillingnesstocommunicate.Itisapositive,silentsignsentwi
Toimpressafutureboss,oneshoulddressneatly,be______,anddisplayinterestinthejob.
Whendifficultpeopleexpressthemselvesorally,theygenerallywantatleasttwothings:they’vebeenheardandthey’vebeen
Whoarethereceiversofthereport?The______.WhoisWilliamHoover?Heisthe______.
最新回复
(
0
)