首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
admin
2020-01-14
25
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
选项
A、在行业中属于第一、第二的领导型企业
B、行业中三、四流的企业
C、在行业中居于第三、第四的企业
D、小企业
答案
C
解析
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JkBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于人员配置的原理。
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
()是培训管理的首要制度。
面试前的准备工作有()
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
我之所以在目前这个单位工作,是因为这个单位()。
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
随机试题
标志着资本主义商品经济理论体系构筑完成的著作是()
下列不属于行为锚定等级评价法的实施步骤的是()
局麻药吸收入血后,首先分布到
背景资料:某施工单位承接了二级公路一桥隧相连项目,其中桥梁桥跨布置为(65+120+65)m,③号桥台紧邻隧道进口洞门。隧道全长910m,净宽12m,净高5m,单洞双向两车道,最大埋深100m,进、出口50m范围内埋深均小于20m(属浅埋隧道)。
建筑施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的()。
按子份额之间收益分配规则进行分类,可以将分级基金分为()。
论述西汉与匈奴的战和关系
简述诉讼时效与除斥期间的区别
数据更新包括插入数据、()和删除数据三条语句。
SummerSchoolandOnlineClassesIntheUnitedStates,【T1】______forhighschoolstudents【T2】______.But【T3】______.【T4】______
最新回复
(
0
)