首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
admin
2021-08-19
66
问题
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
选项
A、促进员工现在和未来工作绩效的提高
B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C、最终能够有效地改善企业的经营业绩
D、以员工的职业生涯规划为出发点
答案
D
解析
现代企业有效的培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在和未来工作绩效的提高,最终能够有效地改善企业的经营业绩的一个系统化的行为改变过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Josv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于系统脱敏法基本原理的前后衔接描述,错误的是()。
社会需要包括()的需要。
我国的心理咨询师职业标准是由()组织专家制定的。
下列情况哪些是系统误差?()
沟通是信息传递和交流的过程,包括()。
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
形成初步印象,对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。
员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
随机试题
维生素B12注射液的正常外观是
黄芩苷和黄芩素葛根素
下列与违法性认识的可能性有关的表述,错误的是:()
高层框架—剪力墙结构的剪力墙布置不宜过分集中,下列______符合规定?
当外网水压周期性不足,室内要求水压稳定,允许设置高位水箱的建筑时,应首先考虑采用()。
企业销售需要安装的商品时,若安装属于商品销售合同约定的卖方责任,则确认商品销售收入的时间应是(D)。
用极限法测量差别阈限时,差别阈限等于
大多数人都熟悉《西游记》,故事中的情节告诉我们,妖怪与妖怪也不同,不同的妖怪有不同的际遇:凡是没有后台的妖怪或者法术太低的妖怪都被打死了,其他的都被接走了。以下各项陈述都可以从故事情节中推出:
ThepoetWilliamCarlosWilliamswasaNewJerseyphysician.
PASSAGETHREEWhydoesTNTprovideemergencyhelpandknowledgetransfer?
最新回复
(
0
)