以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。

admin2017-09-13 21

问题以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。

选项 A、适应多样化的学员背景
B、满足学员在时间方面的需求
C、针对相同背景的学员设计培训课程
D、使学员掌握生产技术和技能

答案C

解析课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容有：①使学员掌握生产技术和技能。②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合。③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合。④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。

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以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是()。

关于节俭，正确的说法是()

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。

劳动法的基本原则的特点不包括()。

在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是()

设置岗位的基础原则是()。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。(2008年5月三级真题)

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

大豆中含有较多的________。

B受体阻断药治疗心力衰竭药物的主要作用原理是

下列关于支气管扩张的典型病理表现正确的有

投标文件中经济部分包括()等内容。

初步设计完成后，投资方案的要点就确定了，根据批准的初步设计，建设单位即可着手进行投资准备工作。投资准备的主要工作内容包括()等。

基金市场营销的内容主要包括()。

复效优于重新投保的原因有()。

集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()

运算结果是字符串“home”的表达式是(　　)。

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关于节俭，正确的说法是()

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。

劳动法的基本原则的特点不包括()。

在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是()

设置岗位的基础原则是()。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。(2008年5月三级真题)

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大豆中含有较多的________。

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下列关于支气管扩张的典型病理表现正确的有

投标文件中经济部分包括()等内容。

初步设计完成后，投资方案的要点就确定了，根据批准的初步设计，建设单位即可着手进行投资准备工作。投资准备的主要工作内容包括()等。

基金市场营销的内容主要包括()。

复效优于重新投保的原因有()。

集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()

运算结果是字符串“home”的表达式是( )。

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