首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
admin
2019-07-10
30
问题
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
选项
A、行为分析法
B、层次分析法
C、任务分析法
D、绩效分析法
答案
C
解析
培训需求的对象分析分为新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。新员工培训需求分析通常采用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。在职员工培训需求分析通常采用绩效分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工的正式录用即通常所称的(),是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
劳动定额的对象是劳动者的()。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析,评估信息源可靠性的标准包括()。
随机试题
下列关于舌下神经的描述,错误的是()
(63)Thefortunatepeopleintheworld,theonlyreallyfortunatepeopleintheworld,inmymind,arethosewhoseworkisalsot
因用药造成严重毒副反应,给病人增加重度痛苦属于
患者,男性,46岁。患糖尿病。突然寒战,高热,右上腹痛,体温39~40℃,肝大,肝区明显叩痛,胆囊触痛(±),白细胞增高,X线示右膈抬高,同位素扫描右肝占位性病变。超声不可能观察到的声像图表现有哪些
不属于急性肾衰的特征的是
肾病综合征的一般治疗正确的是
该筛检项目的灵敏度为该筛检项目的特异度为
锚具的静载锚同性能试验试样数量为3个组装件,试验结果取3个试件的平均值。()
学生在操场上列队做操,只知人数在90~110。如果排成3排则不多不少,排成5排则少2人,排成7排则少4人。学生人数是多少人?()
ThecoastofthestateofMaineisoneofthemostirregularintheworld.Astraightlinerunningfromthesouthernmostcoastal
最新回复
(
0
)