2. 职业资格
  3. “没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)

“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)

admin2019-07-10  92
问题 “没有无用之人，只有没用好之人”体现(    )深刻内涵。(2005年5月三级真题)
选项 A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
答案A
解析 人力资源配置过程中，首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QXEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)