某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福

admin2009-11-26 47

问题某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问：
怎样才能为

选项

答案(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑的因素包括： ①员工的安全责任在奖金分配方案的设计过程中应区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工，区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工，借此机会完善安全责任制。 ②奖金的分配方式应根据不同部门、岗位的特点设计分配方式，不同分配方式的激励力度不同，不同分配方式激励持续的时间也不同。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jrsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

各种心理咨询流派咨询目标的特点是()。

一般来说，涉及青年人前途问题的事件属于()。

情感反映技术的实施方法包括()。

人估计时间的依据包括()。

下列做法中，符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是()。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

有益于他人，需要和接受报酬的行为属于()。

下列范畴中，属于职业道德要素的是()。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

心理咨询的终极目标包括()。

生铁“130”，其中“30”是表示含()量为3％。

(2011年4月)_____________是指由于企业经营失误造成企业竞争地位虚弱、经济资源短缺、财务状况恶化，只有撤退才有可能最大限度地保存企业实力时被迫采取的战略。

可以将Windows任务栏设置为_______。

有关巨噬细胞作用的描述，错误的是

我国现在引起慢性肾功能不全的病因最常见的是

下列关于基金当事人地位与责任的说法，不正确的是()。

某科学家设计了一面时钟，这面时钟每时100分钟，每天10时。当这面时针显示5时时．实际是标准时间中午12时，则这一天实际标准时间晚上8时24分，在这面时钟上显示的是()。

RecessionVstheImpactthattheSchoolEducatesApetitiontosaveArlingtonCounty’sDavidM.BrownPlanetariumis800sig

要将一个数字字符串转换成对应的数值，应使用的函数是()。