某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福

admin2009-11-26 75

问题某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问：
怎样才能为

选项

答案(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑的因素包括： ①员工的安全责任在奖金分配方案的设计过程中应区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工，区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工，借此机会完善安全责任制。 ②奖金的分配方式应根据不同部门、岗位的特点设计分配方式，不同分配方式的激励力度不同，不同分配方式激励持续的时间也不同。

解析

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下列测验中，采用逻辑分析法编制的是()。

个体对他人的要求做出完全相反的动作称为()。

个体发展的两个反抗期的共同点包括()。

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。

按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。

有益于他人，需要和接受报酬的行为属于()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

Manyteachersbelievethattheresponsibilityforlearninglieswiththestudents.Ifalongreadingassignmentisgiven，instruc

有如下表，请写出完成以下问题的操作步骤：利用公式或函数计算总分和平均分。

Heisworkingveryhardto______thelosttimeinthepast10years.

慢性支气管炎并发肺气肿早期病理生理改变，正确的是

在工程价款价差的调整方式中,是绝大多数国际工程项目的调整方式的是()。

施工企业的营业税税率为(　　)。

基金营销的核心内容包括(　　)。

谈谈你对幼儿园教育原则的理解。

下列属于赫尔巴特对教育学的贡献的是()。

二次型f(x1，x2，x3)=(x1+x2)2+(x2+x13)2-(x3-x1)2的正惯性指数与负惯性指数依次为()

企业人力资源管理师三级专业技能

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下列测验中，采用逻辑分析法编制的是()。

个体对他人的要求做出完全相反的动作称为()。

个体发展的两个反抗期的共同点包括()。

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按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。

有益于他人，需要和接受报酬的行为属于()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

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有如下表，请写出完成以下问题的操作步骤：利用公式或函数计算总分和平均分。

Heisworkingveryhardto______thelosttimeinthepast10years.

慢性支气管炎并发肺气肿早期病理生理改变，正确的是

在工程价款价差的调整方式中,是绝大多数国际工程项目的调整方式的是()。

施工企业的营业税税率为( )。

基金营销的核心内容包括( )。

谈谈你对幼儿园教育原则的理解。

下列属于赫尔巴特对教育学的贡献的是()。

二次型f(x1，x2，x3)=(x1+x2)2+(x2+x13)2-(x3-x1)2的正惯性指数与负惯性指数依次为()

施工企业的营业税税率为(　　)。

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