某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福

admin2009-11-26 80

问题某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问：
怎样才能为

选项

答案(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑的因素包括： ①员工的安全责任在奖金分配方案的设计过程中应区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工，区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工，借此机会完善安全责任制。 ②奖金的分配方式应根据不同部门、岗位的特点设计分配方式，不同分配方式的激励力度不同，不同分配方式激励持续的时间也不同。

解析

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心理咨询终极目标的含义是()。

同一分析器由于受不同的刺激作用而使感受性发生变化的现象称为()。

常模的构成要素包括()。

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种()策略。

一个人要变成“社会人”，不可或缺的条件包括()。

区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为（）。

低张性缺氧常见于

关于石灰稳定土基层施工备料的说法，正确的是()。

再保险合同又称分保合同，它是约定再保险关系双方权利和义务的协议。再保险合同的当事人是(　　)。

个人经营专项贷款的主要还款来源是()。

市场利率提高，银行的准备金会()。

(Ⅰ)已知与＝0分别有解y＝与y＝，则方程满足y(0)＝1的特解是y＝_；(Ⅱ)已知有特解则该方程的通解是y＝_．

在关系运算中，投影运算的含义是()。

CharacteristicsofAmericanCultureⅠ.punctualityA.Goingtothetheater:be【1】twentyminutespriorB.Eateries’responsef

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区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为（）。

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关于石灰稳定土基层施工备料的说法，正确的是()。

再保险合同又称分保合同，它是约定再保险关系双方权利和义务的协议。再保险合同的当事人是( )。

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(Ⅰ)已知与＝0分别有解y＝与y＝，则方程满足y(0)＝1的特解是y＝_______；(Ⅱ)已知有特解则该方程的通解是y＝_______．

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再保险合同又称分保合同，它是约定再保险关系双方权利和义务的协议。再保险合同的当事人是(　　)。

(Ⅰ)已知与＝0分别有解y＝与y＝，则方程满足y(0)＝1的特解是y＝_；(Ⅱ)已知有特解则该方程的通解是y＝_．