某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福

admin2009-11-26 40

问题某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问：
怎样才能为

选项

答案(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑的因素包括： ①员工的安全责任在奖金分配方案的设计过程中应区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工，区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工，借此机会完善安全责任制。 ②奖金的分配方式应根据不同部门、岗位的特点设计分配方式，不同分配方式的激励力度不同，不同分配方式激励持续的时间也不同。

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

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企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。

中程心理咨询的时间范围是()。

人估计时间的依据包括()。

从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。

从业人员坚持“平等待人”，要求做到()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。

有益于他人，需要和接受报酬的行为属于()。

影响问题解决的主要原因包括()。

为2岁以下婴幼儿肌内注射，最佳注射部位是

通常声波的频率范围是：

自动化仪表调校应遵循的原则是()。

在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是()。

棉短绒(　　)

17，26，37，50，(　　)

申请宣告死亡的利害关系人顺序是(　)。

A、 B、 C、 D、 A

ThecomparativelytreelessplainsofNorthAfricahavesufferedaprogressivedryingup,both【S1】______andman-made,butthere

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从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。

从业人员坚持“平等待人”，要求做到()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。

有益于他人，需要和接受报酬的行为属于()。

影响问题解决的主要原因包括()。

为2岁以下婴幼儿肌内注射，最佳注射部位是

通常声波的频率范围是：

自动化仪表调校应遵循的原则是()。

在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是()。

棉短绒( )

17，26，37，50，( )

申请宣告死亡的利害关系人顺序是( )。

A、 B、 C、 D、 A

ThecomparativelytreelessplainsofNorthAfricahavesufferedaprogressivedryingup,both【S1】______andman-made,butthere

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17，26，37，50，(　　)

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