首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
行政层级组织形式在( )环境中最有效。
行政层级组织形式在( )环境中最有效。
admin
2019-11-30
41
问题
行政层级组织形式在( )环境中最有效。
选项
A、简单/静态
B、简单/动态
C、复杂/动态
D、复杂/静态
答案
D
解析
行政层级组织形式在复杂/静态环境中最有效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Js0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后,为了和人力资源管理新趋势保持同步,可以采取()的举措。
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
下列员工职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到威胁很小。
某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表关于“指标”与“标准”理解正确的是()。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
下列有关现代工作分析方法的表述,正确的是()。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
随机试题
真理是有用的,因此有用就是真理。()
下列哪项属于管理信息系统的主要特点
煮沸消毒法,杀死带芽胞细菌所需的时间为
A.志贺痢疾杆菌B.福氏痢疾杆菌C.舒密次痢疾杆菌D.鲍氏痢疾杆菌E.宋内痢疾杆菌能产生神经毒素的痢疾杆菌是
事业单位的会计要素分为()。
社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。()
非法小广告并非一城之疾,根治也并非一城之事。单靠一地立法或各地分散立法,无法形成________的治理合力,相关的行政执法权威也难以________,更难达到治本之效。填入画横线部分最恰当的一项是:
(1990年)已知f(χ)在χ=0某邻域内连续,且f(0)=0,=2,则在点χ=0处f(χ)
Superiorcustomerservicecanbeanessentialsourceofstrengthascompaniesemergefromtherecession,butmanagersneedtoun
Arabsconsiderit(36)______badmannertostarttalking(37)______immediately.Eventhebusiestgovernmentofficialor(38)___
最新回复
(
0
)