首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
admin
2010-01-21
47
问题
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
选项
A、自愿性
B、广泛性
C、人数适度
D、安全性
E、准确性
答案
A,B,C
解析
专家的选择要注意以下几点。
(1)自愿性。选择专家时应考虑专家是否有时间、有精力,是否愿意参加此项预测活动。只有充分考虑专家的自愿性,才能避免专家意见回收率低的问题,保证专家充分发挥积极性、创造性和聪明才智。
(2)广泛性。德尔菲法要求专家有广泛的来源,这也是定性预测本身需要多样化的知识面的需求。
(3)人数适度。选择专家的人数要适度,人数过少,缺乏代表性,信息量不足,人数过多,组织工作困难,成本增加。一般以15~50人为宜,在某些特殊情况下也可以超过100人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jv0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下对战略性绩效管理的认识正确的有()。
下列不属于确定权重的方法是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组,重新构建组织架构。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没有时间为借口加以回避。经过调查,小于发现原来他
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种
下列有关工作设计原理的说法,不正确的是()。
下列费用不属于大学教育成本的是( )。下列属于大学教育带来的货币性收益的是( )。
下列纠纷中.属于劳动争议情形的是()。
随机试题
在文件系统中,文件的不同物理结构有不同的优缺点。在下列文件的物理组织结构中,不具有直接读写文件任意一个记录的能力的结构是()。
通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是______。
《土地法》规定“(),可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理利用土地的义务”。
设备监理目标的( )是指对于任何一个具体的设备工程项目,尽管需要协调各个目标之间的关系,但往往是以某一目标为主要目标的。
对当事人作出罚款决定的,当事人到期不缴纳罚款,作出行政处罚的通信主管部门可以依法从到期之次日起,每日按罚款数额的()加处罚款。
聊斋志异:蒲松龄
债权人领取提存物的期限是自提存之日起()
在中美两国政府的共同支持下,美国的学校开始在语言教学大纲巾增设汉语——这个世界上使用人数多但同时也是最难学的语言之一。在2400所学校表示有兴趣之后,将于明年开始在全国范围内的中学开设汉语高级分级课程。因此全美国范围内的汉语语言课程,包括小学到成人教育,在
Anotherculturalaspectofnonverbalcommunicationisonethatyoumightnotthinkabout:space.Everyperson【B1】______himself
A、Hecanofferamuchcheaperpriceforthiscar.B、Hisannualsavingsarequiteenoughtobuythiscar.C、Thiscarneedslessp
最新回复
(
0
)