首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
admin
2010-01-21
100
问题
在使用德尔菲法选定征询对象中,选择的专家是否合适是成败的关键,在选择专家时应注意( )。
选项
A、自愿性
B、广泛性
C、人数适度
D、安全性
E、准确性
答案
A,B,C
解析
专家的选择要注意以下几点。
(1)自愿性。选择专家时应考虑专家是否有时间、有精力,是否愿意参加此项预测活动。只有充分考虑专家的自愿性,才能避免专家意见回收率低的问题,保证专家充分发挥积极性、创造性和聪明才智。
(2)广泛性。德尔菲法要求专家有广泛的来源,这也是定性预测本身需要多样化的知识面的需求。
(3)人数适度。选择专家的人数要适度,人数过少,缺乏代表性,信息量不足,人数过多,组织工作困难,成本增加。一般以15~50人为宜,在某些特殊情况下也可以超过100人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jv0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
下列()是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。
张某下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。(2008年真题)关于张某在绩
下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素的有()。
绩效管理在组织管理中的作用包括()。
现代绩效管理的根本目的是()。
()选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查
下列不属于确定权重的方法是()。
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%,人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料,回答下列问题:分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高,对此,下列说法不正确的有()。
随机试题
设有抛物线y=4x-x2,求该平面图形绕轴旋转所成的旋转体体积.
对急性中毒应立即采取的措施是
减水剂能够使混凝土在保持相同坍落度的前提下,大幅减小其用水量,因此能够提高混凝土的:
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
下列各项金融保险业务中,应征收营业税的是()。
下列说法正确的有()。
Anxietyisbelievedto______diabetesbyraisinglevelsofthestresshormonecortisolwhichregulatesinsulinandblood-sugar
Beijing:TheUnitedStatesandNorthKoreahadtheirfirst【L1】______infourmonthsherethisafternoonaspartofthe【L2】______n
A、Becauseitishiswife’sbirthdaytoday.B、Becauseitistheirweddinganniversarytoday.C、Becausehewantstosurprisehisw
最新回复
(
0
)