首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
有些领导不满意比他强的下属,经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到了这样的领导,你将如何处理?
有些领导不满意比他强的下属,经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到了这样的领导,你将如何处理?
admin
2018-05-09
56
问题
有些领导不满意比他强的下属,经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到了这样的领导,你将如何处理?
选项
答案
遇到这种情况,我相信领导绝对是为了帮助我进一步提升才对我进行了批评教育,对此我会这样做: 第一,结合领导的批评、反思自己。根据领导给出的批评,反思我一段时间以来的工作,找出我的问题所在。如是不是我工作的方式方法还有所不足,是不是我由于工作能力比较突出产生了骄傲情绪,令领导不满。找出问题后,我会在合适的机会跟领导沟通,就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调和谨慎。 第二,工作能力强并不代表没有缺点。也许我只是在某一方面比较擅长,但是别的地方还存在问题,因此领导想通过我的严格要求帮助我进步。领导对我的不满,正是说明领导具有忧患意识并且愿意帮助下属,为此,我也不会辜负领导的用心,我会多向同事和领导请教,认识我的不足、弥补我的不足。我也会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触、交流,加深彼此感情,与领导及同事们建立和谐的关系。 总之,作为一名公务员,对于领导的批评,我一定会虚心接受,不断改正自己的错误,不骄傲自满,不刚愎自用。不仅会听取领导、同事的批评,还会接受群众的批评,将他人对我的批评当作不断鞭策我前进的动力。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JvNe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
生活中最难的是说“不”,你怎么看?
有两位群众因为一些矛盾发生殴打,闹到政府门口,并引起了围观,有可能上升为群体性事件,你怎么办?
有人说:别人对我多好,我就对别人多好;但也有人说:我对别人多好,别人就对我多好,对于这两种人际关系法则你怎么看?
助人为乐一直是我们的传统美德,但是由于很多群众曾因此受过骗,因而很难再对陌生人伸出援手,对此你有什么看法?
目前很多网民热议网络舆论,网络上时常出现诸多对政府工作不满意的言论,而且“哪壶不开提哪壶”。对此你怎么看?
为提高工作效率,要你组织办公自动化培训班,你怎么组织?
领导安排你和你的两位同事完成一项调查,这两位同事刚入单位不太熟悉业务。但是学历都比你高,你怎么处理?
北京大学和广州市政府联合,免费招收一批农民工。毕业拿自考本科证书。怎么看这种现象?
教育部规定农村九年义务教育中,书本由学校免费提供,学完由学校收回,发给下一年学生使用,对这一事件你怎么看?
随机试题
日本商人忌讳()
就痰饮形质而言,稠浊者
患儿,8岁。身体瘦弱,汗出较多,心烦少寐,寐后汗多,伴低热,口干,手足心热,唇舌色淡,脉细弱。治疗应首选( )。
工程咨询单位在咨询评估活动中所面临的法律责任主要是()。
下列各项中,可以计人间接经济损失的统计范围的内容有()。
下列各项中,企业购进货物及劳务、服务的进项税额不能从销项税额中抵扣的有()。
超限额报告的内容有()。
以下是一份统计材料中的两个统计数据:第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的82%,来自国内200家年纯盈利1亿元以上的大中型企业。第二个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的25%来自民营企
计算∫0πdx(a>1).
WriteonANSWERSHEETTHREEanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowingsituation:Youjustfailedinyoufinalexam
最新回复
(
0
)