首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
admin
2019-07-25
25
问题
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
选项
A、灵活自由
B、问题因人而异
C、标准统一
D、得到信息较深入
E、效率较高
答案
A,B,D
解析
非结构化面试无固定的模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。其优点包括:①灵活自由;②问题可因人而异,可深入浅出;③可得到较深入的信息。缺点是缺乏统一的标准;易带来偏差,且对面试者的要求较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是()。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()。
有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是()。
()是指与保持或者提高产品价值有关的活动,如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。
实际工资计算公式是()。
计时工资制的主要优点是()。
面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退出市场。通常有以下()策略可供选择。
随机试题
甲公司为一家制衣公司,2021年计划销售增长率为25%,该增长率超出公司正常的增长水平较多,为了预测融资需求,安排超常增长所需资金,财务经理请你协助安排有关的财务分析工作,该项分析需要依据管理用财务报表进行,相关资料如下:资料一:30
Toomuchimportancemustnotbeattachedtothewrongactsdonebychildren,particularlyiftheyhappentobeofaminornature
下列哪项不符合髓外造血
A.10%氯化钾B.10%葡萄糖酸钙C.葡萄糖液+胰岛素D.肌注丙酸睾酮E.5%碳酸氢钠对抗钾对心肌的抑制作用应用()
在项目决策分析与评价的可行性研究阶段进行社会评价广泛采用的方法是______。
建筑产品的固定性和生产的流动性及受外部环境因素影响较多,决定了职业健康安全与环境管理应该具有()。
按下面样张所示进行以下操作:(1)第一行标题设置A—D列合并居中,将标题改为“光盘情况销售表”。(2)计算:“销售额”列(销售额=销售数量×单价)。以下说法正确的是()。
当前司法机关和新闻媒体很对立,司法机关对新闻媒体实行防范和控制,新闻媒体对司法机关的工作不了解。如果你是一名司法工作人员。你认为这种做法对吗?
幸福教育是师生发挥主体创造性的教育。在幸福教育中,师生都是教育活动的创造者。师生在教育活动中是主动还是被动,是创造的活动还是机械的活动,直接决定着教育的状态和境界。没有教育者的主观能动性的发挥,亦没有教育者的主体性,没有教育者的创造性,幸福教育就很难体现崇
Whatisthewoman’smajor?
最新回复
(
0
)