首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
admin
2019-07-25
31
问题
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
选项
A、灵活自由
B、问题因人而异
C、标准统一
D、得到信息较深入
E、效率较高
答案
A,B,D
解析
非结构化面试无固定的模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。其优点包括:①灵活自由;②问题可因人而异,可深入浅出;③可得到较深入的信息。缺点是缺乏统一的标准;易带来偏差,且对面试者的要求较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足权力需要的行为包括()。
一个工作岗位的工作要项,一般不超过()个,否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。
工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()。
最适用于销售人员的工资制度是()。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
随机试题
什么是催干剂?其机理是怎样的?
下列有关义务教育的叙述正确的有()
与肺尖相对应的壁胸膜是【】
Letmetakethis______tothankyoupubliclyforallyouhavedoneforourcompany.
建设单位安全生产管理的主要责任和义务包括()。
纯棉钩编马甲()
自然资源丰富与否不是一个国家经济与科技发展的决定因素。()
每年的梨花节前,都会有一张素洁得如同梨花一样的请柬飞到我的案头,传达着梨花对我的_________。 填入划横线部分最恰当的一项是()。
设,在x=0处连续,则a=_______.
Thisbookwillshowthereaders______canbeusedinothercontexts.
最新回复
(
0
)