首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
需用企业就地就近选择供应单位的好处包括( )。
需用企业就地就近选择供应单位的好处包括( )。
admin
2009-02-15
36
问题
需用企业就地就近选择供应单位的好处包括( )。
选项
A、节省运输费用
B、降低商品库存
C、商品质量较高
D、价格一般较低
E、便于同供应商联系
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K80M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果在履行集体合同时发生争议，经协商解决不成的，
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题：该公司董事长之所以采纳了这一建
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
社会保险法律关系的主体有()。
不属于矩阵组织形式的优点的是()。
随机试题
A．前交叉韧带完全断裂B．后交叉韧带完全断裂C．外侧副韧带完全断裂D．外侧半月板破裂E．内侧半月板破裂男性，28岁，从事篮球运动14年，反复发作左膝痛3年，近半年在运动中多次出现左膝突然发出“咔嗒”声后即不能活动，需甩动几下后再能活动，近期此种
锥体束损害的反射改变为
擅自发布中华人民共和国领域和管辖的其他海域的重要地理信息数据的，给予警告，责令改正，可以并处()罚款。
在竖向荷载作用下无水平反力产生的桥型是()。
根据公司法律制度的规定，下列各项中，可以提议召开股份有限公司临时董事会会议的有()。
设函数f(x)满足关系式f’’(x)+[f’(x)]2=x，且f’(0)=0，则()
Thecompanyencouragesitsemployeesinmarketingto______eveningcoursesinthefieldofmarketing.
•Readthefollowingarticleaboutcareerdevelopmentandthequestionsontheoppositepage．•Foreachquestion15-20，mark
Kateisabeautifulgirl,she______hermothermorethanherfather.
旨在
最新回复
(
0
)
