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职业资格
制定劳动力市场工资指导价位应( )
制定劳动力市场工资指导价位应( )
admin
2020-01-14
37
问题
制定劳动力市场工资指导价位应( )
选项
A、坚持市场取向
B、优先保护劳动者
C、定期公开发布
D、优先考虑企业利益
E、坚持实事求是
答案
A,E
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点:(1)坚持市场取向原则,依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位;(2)坚持实事求是原则,信息调查采集必须真实、规范,各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平,以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。另外,工资指导价位在每年6~7月发布,每年发布一次。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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