首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
49
问题
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、后者重点是发现受训人员的优缺点
B、前者需要设计具有探索价值的题口
C、后者着眼于讨沦中成员问的相百影响
D、前者着眼于达到某种事先确定的目标
答案
A
解析
A项描述的是工作轮换法;过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响,重点是相互启发,进行信息交换,并增进了解,加深感情。任务取向的研讨着眼于达到某种目标,这个目标是事先确定的,即通过讨论弄清某一个或几个问题,或者得出某个结沦,组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣、具有探索价值的题目。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小米手机经常在其销售网站上告知手机缺货,并预告可能到货时间,以激起消费者的购买欲,从而形成以一种供不应求的状态,这种促成交易的方法是()。
圆领和翻领的T恤价格不一样,这是运用了()定价方法。
分销渠道是指()。
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
客户信用管理的内容丰要包括()
考虑是月返、季返还是年返,应根据产品特性、货物流转周期而定等是要求制定返利政策考虑()的实例。
()又称信用限额,也是企业信用政策的一个组成部分。
()是指谈判者为了达到一定的谈判效果,利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法,使之在谈判中失利。
关于专营店的特征,说法不正确的是()。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
随机试题
可用于神经安定镇痛术的药物是
心肺复苏时体外按压心脏的正确部位
A.IL-1B.IL-2C.IL-4D.IL-12E.TNF-β促进B细胞活化的细胞因子是
[2007年第82题]变直径圆管流,细断面直径d1,粗断面直径d2=2d1,粗细断面雷诺数的关系是()。
按照贷款对象和用途分,贷款可分为( )。
制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象,这是教师应当履行的义务。
如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
“批复”的“复”是答复的意思,事先要有请示,否则就谈不到答复。()
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是()。
Whatwasthemangoingtodoaccordingtotheconversation?
最新回复
(
0
)