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职业资格
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
admin
2013-09-25
46
问题
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
选项
A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、选择测评工具,明确评估的指标和标准
D、明确培训的要求,预测培训的潜在困难
答案
C
解析
制定培训规划时,设计评估标准的目标是选择测评的工具,明确评估的指标和标准;具体方法是采用模拟实验或聘请专家对测评工具、评估指标和标准进行初步评价。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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