关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

admin2017-02-23 37

问题关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

选项 A、如果员工数量较多则省时省力
B、在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C、使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D、根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果

答案C

解析成对比较法又称配对比较法、两两比较法，其基本程序是：①根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；②再根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；③依次类推，汇总整理；④最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。应用成对比较法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用该方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

企业外部调研的方法主要包括()。

()是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。

在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项不属于这9类的是()。

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备()。

任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有()等。

招聘申请表一般包括()。

财政学的研究对象是

经济处于危机阶段时，行情的主流是()

根据法律关系发生的方式不同，法律关系可分为()。Ⅰ．确认性法律关系Ⅱ．创设性法律关系Ⅲ．行政法律关系Ⅳ．劳动法律关系

投资代客境外理财产品主要面临()。

下列关于评价培训的方法的表述中错误的是(　　)。

适宜的求助者应具备的条件包括()。

[*]

打印机是一种重要的输出设备，目前使用的主要有针式打印机、激光打印机和喷墨打印机3类。下面关于打印机的叙述中，正确的是______。

互联的计算机是分布在不同地理位置的多台独立的“自治计算机”。它们之间可以没有明确的主从关系，联网计算机可以为本地用户提供服务，也可以为远程__________用户提供服务。

下列叙述中正确的是()。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

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下列叙述中正确的是()。

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