首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位评价间接的信息来源包括( )
工作岗位评价间接的信息来源包括( )
admin
2015-04-14
25
问题
工作岗位评价间接的信息来源包括( )
选项
A、数据采集
B、现场调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书
答案
C,D,E
解析
工作岗位评价间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jgov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
小王于去年5月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制排版工人6人,男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力为5.0以上。小王患有视神经萎缩,裸眼视力只能达到4.6.而且不能矫正。为了找工作,小王找人开具了视力为5.0的虚假证明。文印厂根据证明与小王
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:培训讲师的课酬为10000元/天。交通食宿费500元/天。培训场地及设备租赁费150
2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同,合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训,先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训,交费172万余元。2011年7月24日,张某突然向航空公司提出辞职申请。4天
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
外部酬薪包括()
外部酬薪包括()。
随机试题
设函数y=f(-x2),且f(u)可导,则dy=________。
药物经济学对临床医疗可有以下作用:
蒙古公民高娃因民事纠纷在蒙古某法院涉诉。因高娃在北京居住,该蒙古法院欲通过蒙古驻华使馆将传票送达高娃,并向其调查取证。依中国法律规定,下列哪一选项是正确的?()
某企业为实现质量目标,进行质量管理,建立质量管理体系,并把质量管理的原则作为建立质量管理体系的基础理论。质量管理的八项原则包括()。
阅读材料,回答下列问题。经济体制改革是在坚持社会主义制度的前提下,改革生产关系中不适应生产力发展的一系列环节,解放和发展社会生产力。经济体制的改革,首先在农村取得突破性进展。过去农村人民公社的体制,经营过于集中,分配上平均主义严重,不利于调动农民
核电站是利用原子核裂变反应放出的核能发电的装置,它所用的核燃料足()。
捐助希望工程的动机,大都是社会责任,但也有的是个人功利,当然,出于社会责任的行为,并不一定都不考虑个人功利,对希望工程的每一项捐助,都是利国利民的善举。如果上述断定为真,以下哪项不可能为真?
Anewstudyonmiceuncoverssomeanswersthatcouldsomedayofferapowerfultargetforeliminatingtherecurrenceofbadmemor
ThereisnothingnewaboutTVandfashionmagazinesgivinggirlsunhealthyideasabouthowthintheyneedtobeinordertobec
Wereyouthefirstorthelastchildinyourfamily?Orwereyouamiddleoranonlychild?Somepeoplethinkit【B1】______where
最新回复
(
0
)