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( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月三级真题)
( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
67
问题
( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月三级真题)
选项
A、双向倾听式面谈
B、绩效计划面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效指导面谈
答案
A
解析
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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