首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
admin
2009-11-26
32
问题
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
选项
A、法律关系
B、劳动合同
C、劳动关系
D、法律规范
答案
B
解析
在劳动关系领域,提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员,劳动力的使用者。用人单位亦可表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KKsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理发育停滞是引发心理问题的()。
鼓励技术中最常用的方法是()。
“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于()。
属于思维内容障碍的症状是()。
中间商决定经营范围广泛且没有关联的多种产品,这属于()决策。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内。持许可证。与被聘用的外国人签订劳务合同。聘用期限不得超过5年。
随机试题
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是()
保护人体避免感染乙型病毒性肝炎的抗体是_______。
A.心B.脾C.肺D.肝E.肾称“罢极之本”的是
根据建设部2000年颁布的《建筑工程施工图设计文件审查暂行办法》规定,建设单位应当将施工图报送建设行政主管部门,由建设行政主管部分委托有关审查机构进行审查。审查的主要内容包括()。
关于融资租赁合同当事人的权利义务,下列说法正确的有()。
“孟母三迁”的典故体现了影响人发展的哪一种因素?这种因素在人的发展中有什么作用?
在教育过程中,切勿“揠苗助长”“陵节而施”,这是人的身心发展的()的要求。
受全球经济危机的影响,H公司今年的经济效益远没有往年好。公司员工月奖金都受到了不同程度的影响。大家最担心的还是年终奖的情况。据可靠消息透露,一个员工的年终奖将受到很大影响,除非他对公司做出了非同一般的业绩并且没有缺勤的情况发生。如果上述断定是真的,则以下
阅读下列程序说明和C代码,回答问题1~2。[说明]本程序用古典的Eratosthenes的筛法求从2起到指定范围内的素数。如果要找出2至10中的素数,开始时筛中有2到10的数,然后取走筛中的最小的数2,宜布它是素数,并把该素数的倍数都取走。这样,
Christmasiscelebrated【B1】______theworld.December25isbelievedtobethebirthdayofJesusChrist.People【B2】______gift
最新回复
(
0
)