发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

admin2017-12-13 59

问题发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

选项 A、三～五
B、三～六
C、二～四
D、二～六

答案A

解析劳动争议处理的一般程序包托：协商、调解、仲裁和诉讼。发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KMMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列选项，对于职能制组织形式的缺点叙述正确的有(　　)。
下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员，A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手划脚，发号施令，一直渴望有朝一
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么这三种重要的需要是(　　)。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有(　　)。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。
按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。
下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
劳动法律责任的特点主要有(　　)。
某公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘

随机试题

下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?()
感染性休克病人治疗原则是（）
A.苯巴比妥 B.艾司唑仑 C.苯妥英钠 D.氟哌啶醇 E.氯丙嗪结构中含有咪唑环
82，98，102，118，62，138，()
下列关于设备输入输出(I/O)说法不正确的是()。
Thespeakermakesanannouncementabouttheafternoon______.
Whatdoesthewomanmean?
CompareQuantityAandQuantityB,usingadditionalinformationcenteredabovethetwoquantitiesifsuchinformationisgiven,
Whyisitsodifficulttofallasleepwhenyouareovertired?Thereisnooneanswerthat【C1】______toeveryindividual.Butman
A、Itisnotexpensive.B、Itisn’tneeded.C、Itisnotagoodtimingtobuildit.D、Itshouldbebuiltearlier.D男士说市政厅同意建新学校了，女士

最新回复(0)

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项，对于职能制组织形式的缺点叙述正确的有( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动法律责任的特点主要有( )。

下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?()

感染性休克病人治疗原则是（）

A.苯巴比妥 B.艾司唑仑 C.苯妥英钠 D.氟哌啶醇 E.氯丙嗪结构中含有咪唑环

82，98，102，118，62，138，()

下列关于设备输入输出(I/O)说法不正确的是()。

Thespeakermakesanannouncementabouttheafternoon______.

Whatdoesthewomanmean?

CompareQuantityAandQuantityB,usingadditionalinformationcenteredabovethetwoquantitiesifsuchinformationisgiven,

Whyisitsodifficulttofallasleepwhenyouareovertired?Thereisnooneanswerthat【C1】______toeveryindividual.Butman

A、Itisnotexpensive.B、Itisn’tneeded.C、Itisnotagoodtimingtobuildit.D、Itshouldbebuiltearlier.D男士说市政厅同意建新学校了，女士

下列选项，对于职能制组织形式的缺点叙述正确的有(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。