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  3. 政府实施政务公开制度，要求官员把个人信息公开，但由于落实不到位，该制度未达到预期效果，对此，你怎么看?

政府实施政务公开制度，要求官员把个人信息公开，但由于落实不到位，该制度未达到预期效果，对此，你怎么看?

admin2017-05-24  41
问题 政府实施政务公开制度，要求官员把个人信息公开，但由于落实不到位，该制度未达到预期效果，对此，你怎么看?
选项
答案实施政务公开、主动接受群众监督，是建设公正、透明、阳光政府的体现。这不仅方便了群众对政府工作的监督，而且有利于增强官员的自律意识，提升政府的公信力。然而个人信息公开作为政务公开的一部分，却没有得到有效落实，这也在一定程度上反映出这一政策有待完善。之所以会出现个人信息公开落实不到位的情况，究其原因，主要有以下几个方面： 第一，部分官员自身对政务公开的意识不够，甚至存在“官本位”的思想，认为群众没有权利了解自己的个人信息，这也使他们在执行过程中持消极态度。 第二，政务公开政策中对于个人信息公开的相关细则不完善，致使官员在公开个人信息时无章可循，不清楚需要公开的具体内容，从而导致了信息公开的不规范、不统一，达不到预期效果。 第三，在政务公开的过程中，相关的监管制度并不健全。对官员个人信息是否公开、何时公开、公开的内容、内容的真实性、相关问责机制等等都没有统一、明确、具体的规定；除此之外，媒体、公众也没有承担起相应的舆论监督作用，这在一定程度上给一些官员造成“即使把个人信息公开也没有人看”的错觉。 为了更好地落实政务公开这一政策，让政务真正在阳光下运行，我认为应该从以下几个方面着手： 首先，政府相关部门应进一步完善政务公开的细则，在涉及个人信息方面的内容上，更要有明确的规定，让官员真正明白个人信息公开所涉及的范围，从而保证这一政策的实施有章可循。 其次，政府相关部门应健全监管机制，对官员拒不公开、隐瞒公开的情况严加查处，同时将官员个人信息公开的诚信情况引入考核，在制度上约束官员的行为。同时，媒体、公众也应发挥自身舆论监督的作用，对官员个人信息公开不到位或不真实的情况及时举报，使这一政策落到实处。 最后，政府官员也应提升自己对政务公开的思想认识，转变观念，真正把自己放在人民公仆的位置上，积极主动地公开自己的个人信息。
解析
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