首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于( )。
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于( )。
admin
2019-11-01
65
问题
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于( )。
选项
A、趋势预测法
B、比率分析法
C、马尔科夫分析法
D、人员替换分析法
答案
B
解析
比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指示与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来进行预测未来人力资源需求的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。
评估工作激励程度的方法是()。
关于组织设计的类型,以下哪种说法是正确的()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省是就业弹性比较低的地区,因此下面的说法中正确的是()。
最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这体现了最低工资立法的()。
下列对职业生涯锚的表述中,正确的是()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
劳动争议当事人的义务不包括()。
工伤保险的原则包括()。
随机试题
应收账款的入账价值包括()。
下列不属于心力衰竭病因的是
剖到的窗与看到的窗数量分别为:
属于营业外收入的是()。
已经设立抵押权的动产又被留置的,抵押权人优先受偿。()
高中“逻辑联结词”设定的教学目标如下:①理解逻辑联结词“或”“且”“非”的含义,了解“或"“且”“非”的复合命题的构成。②能熟练判断一些复合命题的真假性。③通过逻辑联结词的学习,初步体会数学语言的严密性、准确性,并在今后数学学习和交流中,能够准确运
马斯洛的需要层次理论认为人类最低层次的需要是()。
检查妇女的身体,只能由女侦查人员进行。()
社会治安综合治理的任务是()。
Wecanengageourselveswithmusicasacomposer,performer,orlistener.Asalistener,werespondto【C1】______ofreceptivity.
最新回复
(
0
)