首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是( )。[2008年真题]
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是( )。[2008年真题]
admin
2019-06-19
29
问题
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是( )。[2008年真题]
选项
A、关键绩效指标法
B、排序法
C、配对比较法
D、平衡计分卡法
E、评价中心技术
答案
A,D
解析
A项,关键绩效指标法是基于关键绩效指标的一种考核方法。它是从战略目标出发,通过系统科学的方法,找出最关键的若干指标、进行逐步分解,最终建立指标体系的方法。D项,平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从企业的战略目标出发,从四个角度关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习与发展角度。它的特点是更加全面地反映企业的绩效。这两者在企业战略进行重大调整时比较试用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kbo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
若要定量研究边际消费倾向,并预测一定收入条件下的人均消费金额,适用的统计方法是()。
按照所反映经济内容的不同,企业会计报表可分为()。
通常情况下,计算经济增长速度时应用()计算的GDP。
某月,因替代品价格上升,甲商品需求量变动500千克,同期互补品价格上升,导致甲商品的需求量变动800千克,那么,在相关产品价格变动的共同作用下,该月甲商品需求量的实际变动量是()。
甲与乙订立合同约定,为满足甲的住房观景需要,甲向乙支付10万元,乙在5年内不得在自有地上建造8米以上建筑。甲对乙享有的这项权利是()。
下列商业银行业务中,属于资产业务的是()。
根据《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司股东大会作出()的决议时,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
使用调查表进行市场调查的技术方法不包括_______。
面谈询问调查的缺点是_______。
2007年某生产制造企业为了适应生存与发展的需要,企业组织需要变革。对于该企业的组织变革,必须做出科学的决策。根据以上资料,回答下列问题:()主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用。
随机试题
________的作用是中断文本中的某一行,其后的文字将开始新的一行。
算法分析的两个主要方面是____________。
缺铁性贫血的临床表现,除外
肩关节脱位的体征不包括( )。
不适合在松软或泥泞的地面上工作的起重机是()。
建设单位的下列行为中,将被处50万元以上100万元以下罚款的是()。
大字公司2005年未有关数据如下:要求:(1)据以上资料,计算大宇公司2005年的流动比率、速动比率、存货周转率、应收账款周转天数、资产负债率、销售净利率、总资产净利率(年初资产总额1500万元)、净资产收益率。(2)假设大宇公司同行业的
教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的(),因材施教,促进学生的充分发展。
2011年,我国能源生产总量达到31.8亿吨标准煤,是世界第一大能源生产国。其中,原煤产量35.2亿吨,原油产量稳定在2亿吨,成品油产量2.7亿吨。天然气产量快速增长,达到1031亿立方米。电力装机容量10.6亿千瓦,年发电量4.7万亿千瓦时。2011年
HowtoDoWellinExamsDonotunderestimatethepowerofrevisioninthedaysandhoursbeforeanexamination.Thecloseryoua
最新回复
(
0
)