首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
( )所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
admin
2017-09-27
23
问题
( )所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
选项
A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、采集社会公开信息
D、访谈调查
答案
C
解析
采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强，只能用于对宏观的把握和参考。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KdIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于方法研究具体应用技术的说法，正确的是()。
直接以口头语言的形式。综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]
企业组织的绩效开发的目的是()。(2008年5月三级真题)
古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()。
以下有关人力资本投资的表述错误的是()。
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质，能力素质。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。
随机试题
《医疗机构制剂配制质量管理规范》规定，由谁来负责审查制剂配制全过程记录并决定是否发放使用
[2005年，第6题]设函数，若f(x)在x=0可导，则a的值是()。
如图所示桁架，a杆内力为()。
加工贸易合同改造完毕后，经营单位应该持()到青岛海关办理合同核销手续。该货物的申报日期应该为()。
取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备()。
简述幼小衔接工作的主要内容。
根据以下资料。回答下列问题。以下关于城镇职工基本医疗保险状况的描述正确的是：
面对当前的就业形势，大学生应该()
ThereispubliclibraryineverytowninBritain.41.______Therearebranchlibraryinmanyvillages.
WhenpeoplesaythatCambridgeisauniversitytown,theydonotmeanthatitisatownwithauniversityinit.Auniversityto
最新回复
(
0
)
