首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
规定一个营业小组中10%的员工可评为优秀员工，应用的标准是( )。
规定一个营业小组中10%的员工可评为优秀员工，应用的标准是( )。
admin
2009-02-15
37
问题
规定一个营业小组中10%的员工可评为优秀员工，应用的标准是( )。
选项
A、绩效标准
B、行为标准
C、绝对标准
D、相对标准
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kj0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
集中型的人力资源系统是()。
在军事工业、航天工业公司采用()组织结构形式，更具有突出的优越性。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
下列关于高等教育投资决策的推论，说法错误的是()。
企业参办企业补充医疗保险的条件是()。
扩张性的财政政策有助于()。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上
在非确定决策中，首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)作为评价方案的基础。然后，再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中选择一个收益最大(或损失最小)的方案。这是按()来决策的。
随机试题
有以下程序#include＜stdio.h＞main(){charc[2][5]={"6938","8254"},*p[2];inti,j,s=0;f
何谓肝脏假小叶?其形态结构如何?
依据我国《担保法》规定，下列财产不可以抵押的是()。
属于民族文化遗产的有()。
《建设工程施工合同》规定的设计变更范畴不包括( )。
引起个别投资中心的投资利润率提高的投资，一定会使整个企业的剩余收益增加。()
经济活动的参与者是分散的，各自独立，信息不全，结果必然造成经济波动和资源浪费。这反映出市场调节的哪一项缺陷？（）
图16-4标出了某地区的运输网：各节点之间的运输能力如表16-10所示(单位：万吨/小时)：从节点①到节点⑥的最大运输能力(流量)可以达到(65)万吨/小时。
Americanseat_______________(两倍多的蛋白质)theyactuallyneedeveryday.
A、Aprojectaboutanactress.B、Aprojectaboutamoviedirector.C、Aprojectaboutamovie.D、AprojectaboutEurope.AWhatar
最新回复
(
0
)
