(2013年)关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 21

问题 (2013年)关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。

选项 A、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

答案A,C,D,E

解析团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。选项A、C正确。个人奖励计划主要采用计件制和佣金制，团队奖励计划主要采用基于团队的奖励计划和收益分享计划。选项B错误。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。选项D正确。团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效，而不是每个员工的个人绩效。当团队的所有成员都为实现目标作出了贡献的时候，团队奖励最有效。选项E正确。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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