2. 职业资格
  3. 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。(2004年11月三级真题)(2003年6月三级真题)

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。(2004年11月三级真题)(2003年6月三级真题)

admin2013-08-13  34
问题 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位(    )与劳动者续订劳动合同。(2004年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
选项 A、可以
B、应当
C、有权
D、应提前30天
答案B
解析 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同。用人单位应当与劳动者续订劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ktov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)