首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在编制工资表时,要求( )。
在编制工资表时,要求( )。
admin
2009-11-27
32
问题
在编制工资表时,要求( )。
选项
A、反映应发工资,实发工资
B、反映应发工资,实发工资,应扣工资
C、反映应发工资,实发工资,基本工资
D、反映应发工资,实发工资,应扣款项目
答案
D
解析
编制工资表,要求把工资的所有数据全部设计一并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成:实发工资=应发工资-应扣款=应发工资-(代扣款+直接扣款+代缴款)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kxzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中符合“偏执性精神障碍”的特点的是()。
随着现代科学的发展,精神分析理论的主要演变包括()。
中学心理咨询工作的形式可以包括课堂指导、()、团体咨询、定期评估学生的进步,并对各类图书和社会上的服务设施进行评价和推荐等。
影响青年人工作或职业选择的因素主要有()。
改进性教育状况,增强()的性知识、性修养水平,也是搞好少年期性教育和心理卫生工作的重要环节。
某位心理咨询师童年曾被酗酒的父亲殴打,他了解自己还不能完全解决自身的问题,因此明确规定自己不做治疗酒精依赖者的心理咨询,这体现了()。
测验项目难度水平()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况,为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查,他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市,在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中,问答
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
随机试题
夸美纽斯编写的《世界图解》是一部()
SigmundFreudwasthefirstpsychologistthatmadeacarefulstudyof______mind.
综合国力
ApppGBPICCTFDTATAEAATAAA是顺式作用元件()
以我国现阶段卫生服务现状为例,简要说明卫生服务需要、需求和利用之间的关系。
下列属于学习迁移的现代理论的有()
在制作心理量表时,既可“同时”又可“渐进”的方法为()。
It’salmostbecomeaclichétonotethatwomenatestillunder-earningcomparedtomenintheworkforce.Butmaybethisreality
在进行软件工程风险分析时,项目管理人员要进行4种风险评估活动,这4种风险活动是()以及确定风险估计的正确性。
【B1】【B15】
最新回复
(
0
)