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职业资格
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。
admin
2017-03-06
43
问题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。
选项
A、个人与权力相分离
B、是理性精神合理化的体现
C、先进性
D、所有权与管理权相分离
E、适合现代大型企业组织的需要
答案
A,B,E
解析
制度化管理的优越性表现为:①个人与权力相分离;②理性精神合理化的体现;③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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